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2019年甘肃兰州皋兰县融媒体中心招聘融媒体工作

2019-04-13 02:13    来源:未知    

  为进一步巩固壮大主流思想阵地,不断提高我县融媒体传播力、引导力、影响力、公信力,增强我县融媒体新闻宣传力量,经县委、县政府批准,皋兰县融媒体中心面向社会公开招聘融媒体工作人员8名。为确保招聘工作依法、公开、有序进行,先将有关事项公告如下。

  1、拥护中国党的领导,热爱融媒体工作, 品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德、敬业奉献精神及团队合作意识;

  (3)五官端正,仪表大方,播音形象气质佳,嗓音圆润,口齿清楚,音质好,播音表达生动、流畅,具备演播室访谈和现场采访等综合能力;

  (1)普通高校新闻学、网络与新媒体、数字媒体技术、广播电视新闻专业本科及以上毕业生,具有市级媒体3年以上工作经历者学历可放宽为大专;

  本次招聘由县委宣传部、县人力资源和社会保障局组织进行,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考试、择优聘用程序进行。面向社会公开招考,择优录用。

  3、资格审查:应聘者须持毕业证、身份证原件及复印件1份,近期免冠彩照白底1寸4张,岗位要求的相关证书、证件、证明原件及复印件1份,报名费150元/人。

  个人所提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格。领取准考证时间另行通知。

  笔试内容包括新闻写作和综合基础知识为主,采用闭卷方式,百分制记分,考试时间、地点以准考证为准。

  参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有照片的户籍证明),按照准考证规定的时间、地点参加笔试,缺少上述证件之一者,不得参加笔试;凡迟到30分钟及以上者取消笔试资格。

  1、播音主持岗位:凡是通过资格审查报名人员均进入面试,面试实行百分制,现场打分,当场亮分,着重考察应聘者的模拟现场播音主持能力、语言表达能力及胜任岗位的其他能力。

  2、编导和融媒体记者岗位:按笔试成绩由高到低按招聘名额1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行,实行百分制,现场打分,当场亮分,着重考察应聘者的模拟现场采访能力、语言表达能力及胜任岗位的其他能力。

  3、综合成绩计算方法:在皋兰县新闻媒体单位工作且单位考核合格者,每满一年加1分,不足一年的,满6个月以上(含6个月)按一年计算。

  4、拟招聘人员确定:以考试综合成绩为依据,从高分到低分确定招聘人员,考试末位综合成绩并列的,进行加试。

  根据考生成绩按招聘名额等额确定体检、政审对象。体检参照《关于印发〈公务员录用通用体检标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,时间另行通知。体检、政审不合格产生的空缺按综合成绩由高至低依次递补。

  1、公示。根据考试、体检结果确定拟聘用人选,面向社会公示5个工作日,经公示无异议后,提请招聘工作领导小组研究确定。

  2、本次招聘的融媒体工作人员以政府购买服务的方式签订劳动合同,合同期限1年,试用期3个月,聘用人员接受皋兰县融媒体中心的考勤考核、岗位培训等日常管理,实行年度考核。年度考核不合格的依法解除劳动关系。

  (一)播音主持岗位:试用期工资3500元/月,转正后基本工资3000元,绩效工资2000元,岗位津贴1000元,购买“五险一金”。

  (二)编导和融媒体记者岗位:试用期工资3500元/月,转正后基本工资3000元,绩效工资2000元,购买“五险一金”。

  严格执行招聘工作纪律,加强考风考纪的督察,防止和杜绝不正之风;对违反规定招聘的人员,一经查实,立即取消招聘资格,并追究有关人员的行政责任。

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